成長できる環境。育成サポートシステム

大木歯科医院では、新卒でも中途でもそしてブランクがあっても、安心して歯科衛生士として活躍できるよう、育成サポートシステムを充実させています。どのステージにいる方でも、安心してください!

1.教育カリキュラムで、安心して成長できるシステム

段階を踏んで、かつ基礎から着実に技術・知識を身につけることができるよう、教育カリキュラムを充実させています。

どのペースで、どのようなことを学ぶかがスケジューリングされて計画的に研修期間が進んでいきます。いきなりわからないこと、できないことを任せられることはありません。
また、器用・不器用さやキャリアに関係なく、誰でも当院で活躍できるレベルに到達することができます。
実際に、先輩たちは例外なく教育カリキュラムに沿って勉強、練習することで、研修期間をクリアしてきています。

2.マニュアルの充実

学校で言う、教科書のような存在がマニュアルです。基本的なアシストワークや器具の準備について、患者さんの説明方法まで、マニュアルが整備されています。
これにより、一般的な歯科医院よりもはるかに学びやすく、かつ安心して患者さん説明したり、処置をできるようになります。
これも、当院の歯科衛生士さん全員が、挫折することなく成長できている秘密です。

3.先輩が徹底サポートします!

新人さんには、必ず1人、先輩が教育担当者としてついてサポートします。
日々の診療での疑問点はもちろん、仕事に対しての悩みや相談も気軽にできる環境があります。
当院の文化として、全員が新人期間に優しい先輩に育成してもらった歯科衛生士ばかりなので、いつも新人さんには同じように、優しく、楽しく教育サポートを行っています!
新卒だけでなく、中途の方も例外なくサポートしますのでご安心下さい。

4.著名なフリーランスの歯科衛生士による研修・勉強会

年に数回、全国的に有名な歯科衛生士の方をお招きして、特別勉強会を実施しています。
医院にいながら、全国でもトップクラスの知識、技術に直接触れて勉強できるのも、当院の歯科衛生士さんたちには魅力のようです。
また、それ以外にも年に2~3回ほど、歯周病の専門医の方など、外部講師をお招きして研修会を実施しています。
他にも、月1回のDH勉強会が開催されるなど、スキルアップできる環境が整っています。

5.学会・セミナー参加の補助制度

外部のセミナーにも、積極的に参加することが可能です。
2年目からスケーリング、TBI、SRPなど衛生士業務の基本から、応用編まで学ぶことができる研修に参加してもらっています(受講費12万円は全て医院負担です)。他にも、行きたいセミナーは申請を出してもらえれば、医院から受講費を補助するシステムも用意しています。
※お子様がいて参加が困難な場合など、その方の状況に合わせて相談可能です!

6.資格取得も応援します!

インプラント学会や、歯周病学会の認定歯科衛生士の取得を希望される方には、医院としてしっかりとサポートします。
学会の参加はもちろんですが、症例づくりのサポートまで行ないますので、認定歯科衛生士を目指したい方でも、やりがいを持って働けるはずです。また、ホワイトニングコーディネーターなどの資格取得も可能です。

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