スキルアップや人間関係も重要ですが、条件面、福利厚生も大切な職場選びの要素ですよね。当院は、医療法人として、安定的に、かつ安心して働ける制度づくりを大切にしています。一般的な歯科医院でよくあるような、「残業代が出ない」「有給が全く取れない」「妊娠したら辞めたくてはいけない雰囲気」「就業規則がなくて、不安に感じる」ということはありません。当院に勤めたら、妊娠・出産した後でも、戻ってきてもらい、長く楽しく働いてもらいたいと願っています。
当院はスタッフ数50人を超える大規模医療法人で、休日が週2.5日。
多い休みには身体も休めたり、プライベートも充実させることもできます。
人生を長期的に考えた時にとても大切なのが、保険や年金ですよね。当院は医療法人なので、社会保険や厚生年金は法令通りに完備していますので、安心してください。
当院では、既に多くのスタッフさんが産休育休制度を利用して、出産後に医院に復帰してくれています。
また、希望によりフルタイムの正社員で戻ることも、時短の正社員で戻ることも可能です。例えば、子供が小さい頃には夕方までの勤務で、大きくなったら時間を伸ばすことも可能です。もしくはパートスタッフとして復帰することも可能です。
女性のライフステージ・ライフプランに合わせた勤務を実現できる体制を整えています。
遠方から当院の近く（鈴鹿市内）に引っ越して就職して下さる歯科衛生士の方には、毎月の家賃補助として２万円を支給しています。
鈴鹿市は、アパートの相場が3〜4万円、マンションなら4～６万円くらいですので、かなりの割合が補助されます。実際に、津市など市外から就職して頂いている方も何人もいらっしゃいます。良い環境で働きたい、技術を上げたいという方は、遠方でもぜひ当院へいらしてください！
当院のスタッフさんは、患者さんのため、医院の成長のためにとても頑張ってくれています。
そして、今まで順調に医院は成長してきました。医院が良くなることでスタッフにも幸せになってほしいと考え、給与システムを作っています。県内トップクラスの医療法人だからこその、安心です。
昇給や賞与の額は、当院の人事評価制度システムによります。成長すれば、評価も上がっていく仕組みです。
人間関係の良さ、チームワークの良さは、スタッフの皆さんが働く上でとても大切な要素だと考えています。また、医院の雰囲気は患者さんの満足度にも直結するとても大切なポイントです。
当院では、年１回は国内外の医院旅行を行ったり、合宿などを行なって、親睦を深めています。過去には、グアム（２回）、韓国、台湾、北海道などに正社員全員で旅行に行っています。人数が多くても、みんながサポートし合い、仲良く、楽しく働ける環境を大切にしています！！
